Solomon Chau allègue que le constructeur de voitures électriques a négligé de traiter les plaintes relatives à la discrimination et au harcèlement sur le lieu de travail.
L'entreprise américaine a déjà été accusée de discrimination raciale et de harcèlement sexuel dans ses usines.
Dans ce procès, le plaignant a déclaré que Tesla avait créé une culture de travail toxique et n'avait pas abordé les signaux d'alarme figurant dans les rapports internes.
Selon lui, cela a conduit Tesla à perdre des employés de qualité et à engager des frais de défense.
La poursuite dit que tout cela a entraîné un préjudice financier et des dommages irréparables à la réputation de l'entreprise.
Tesla n'a pas répondu immédiatement à un courriel demandant un commentaire.
Le constructeur automobile a déjà déclaré qu'il ne tolère pas la discrimination sur le lieu de travail et a pris des mesures pour répondre aux plaintes des travailleurs.
Dans une autre entreprise liée à Musk, des rapports publiés vendredi (17 juin) suggèrent que cinq employés ont été licenciés de SpaceX.
Les travailleurs de l'entreprise privée de fusées auraient rédigé et diffusé une lettre ouverte critiquant Musk, qu'ils ont qualifié d'"embarras".
Ils ont également demandé aux dirigeants de changer la culture de travail de l'entreprise pour qu'elle soit plus inclusive, selon les sources.
SpaceX n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
