Mark Schobinger, qui était directeur principal de la rémunération chez Twitter et a quitté l'entreprise le mois dernier, a déposé mardi une proposition de recours collectif devant le tribunal fédéral de San Francisco.
M. Schobinger affirme qu'avant et après le rachat de Twitter par M. Musk l'année dernière, l'entreprise a promis à ses employés qu'ils recevraient 50 % de leurs primes cibles pour 2022. Mais ces paiements ne se sont jamais concrétisés, selon l'action en justice, qui accuse Twitter de rupture de contrat.
Twitter, également connu sous le nom de X Corp, n'a plus de service de relations avec les médias. Elle a répondu à une demande de commentaire sur l'action en justice par un émoji caca.
L'avocate de M. Schobinger, Shannon Liss-Riordan, représente d'anciens employés de Twitter dans plusieurs autres procès et dans environ 2 000 affaires d'arbitrage individuel découlant des licenciements massifs ordonnés par M. Musk l'année dernière.
Dans ces affaires, Twitter est accusé, entre autres, de ne pas avoir versé les indemnités de départ promises et d'avoir ciblé les femmes et les travailleurs handicapés pour les licenciements. L'entreprise a nié avoir commis des actes répréhensibles.
De nombreux propriétaires, fournisseurs et consultants ont également poursuivi Twitter pour des factures impayées, dont certaines ont été héritées par M. Musk lorsqu'il a racheté l'entreprise.
Twitter est également poursuivi dans le Delaware par trois anciens cadres, dont l'ex-PDG Parag Agrawal, qui affirment que la société n'a pas respecté son obligation de rembourser plus d'un million de dollars de frais juridiques qu'ils ont encourus en réponse à des demandes d'organismes de réglementation gouvernementaux. (Reportage de Daniel Wiessner à Albany, New York, édition d'Alexia Garamfalvi et Conor Humphries)
