La Commission de conciliation, de médiation et d'arbitrage (CCMA), qui a assuré la médiation entre Sibanye et les syndicats, a déclaré le différend non résolu au 21 décembre et a émis lundi un certificat autorisant les syndicats à déposer un préavis de grève et la compagnie à mettre en place un lock-out.
Les deux parties doivent donner un préavis de 48 heures avant toute action de grève ou de lock-out.
L'Association of Mineworkers and Construction Union (AMCU), le National Union of Mineworkers (NUM), Solidarity et UASA négocient pour la première fois en tant que coalition unie.
L'offre salariale actuelle de Sibanye se traduirait par une augmentation de 520 rands (33,96 $) par mois la première année de l'accord, de 610 rands par mois la deuxième année et de 640 rands par mois la troisième année pour certaines catégories de mineurs.
La coalition de syndicats a exigé une augmentation de salaire de 1 000 rands par mois pour le travailleur le moins bien rémunéré au cours de chacune des trois années.
Sibanye a déclaré avoir payé les travailleurs pour les mois de juillet à novembre 2021 sur la base de l'offre actuelle, bien qu'un accord n'ait pas été trouvé. Sibanye continuera à s'engager avec les syndicats pour parvenir à un accord "juste et raisonnable", a-t-il déclaré.
(1 $ = 15,3124 rands)
