(Reuters) - Le Canada a mis fin à son contrat d'approvisionnement avec le fabricant de gants malaisien Supermax Corp suite à des allégations de travail forcé, a déclaré mardi le ministère des services publics et des achats du pays.
Les usines malaisiennes fabriquant des produits allant des gants médicaux à l'huile de palme font de plus en plus l'objet d'un examen minutieux en raison d'allégations selon lesquelles elles abusent des travailleurs étrangers, qui constituent une part importante de la main-d'œuvre manufacturière.
Le gouvernement canadien avait mis en suspens ses contrats avec Supermax gloves en novembre, déclarant qu'il déterminerait ses prochaines étapes après avoir reçu un rapport d'audit sur les pratiques de travail de l'entreprise.
"Compte tenu de la gravité des allégations et des délais prévus pour les résultats finaux de l'audit, le gouvernement du Canada a décidé, et Supermax Healthcare Canada a accepté, de mettre fin par consentement mutuel aux deux contrats existants pour la fourniture de gants en nitrile", a déclaré le ministère à Reuters dans une déclaration envoyée par courriel mardi.
Supermax n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.
En novembre, Supermax a déclaré qu'elle allait accélérer un processus qu'elle avait entamé en 2019 pour se conformer aux normes de travail établies par l'Organisation internationale du travail.
La décision du Canada de mettre en suspens ses contrats l'année dernière a fait suite à une interdiction d'importation de Supermax par les douanes et la protection des frontières américaines en octobre. Les douanes américaines ont cité des informations raisonnables qui, selon elles, indiquaient le recours au travail forcé dans les opérations de fabrication de l'entreprise malaisienne.
Supermax a déclaré qu'elle était en contact avec l'agence américaine pour obtenir plus de clarté et qu'elle avait chargé une société de conseil indépendante de réaliser un audit sur le statut des travailleurs étrangers dans ses usines.
Au début du mois, Supermax a déclaré qu'elle avait introduit une nouvelle politique de gestion des travailleurs étrangers et amélioré ses politiques actuelles en matière de ressources humaines à la lumière des allégations de travail.
Le nombre croissant d'allégations concernant le traitement de la main-d'œuvre dans les entreprises malaisiennes a commencé à nuire aux entreprises.
En novembre, le fabricant d'appareils électroménagers Dyson a mis fin à un contrat https://www.reuters.com/business/exclusive-dyson-terminates-relationship-with-malaysian-supplier-ata-over-labour-2021-11-25 avec son plus grand fournisseur de pièces, la société malaisienne ATA IMS Bhd, en raison d'allégations de travail forcé.
ATA a reconnu certaines violations, a apporté quelques améliorations et a déclaré qu'elle se conformait désormais à toutes les réglementations et normes.
