Par 20/09/12
Le Centre d'analyse stratégique vient de publier les deux notes d'analyse sur :
L'ajustement de l'emploi et les salaires
- L'ajustement de l'emploi pendant la crise
Depuis le début de la crise, l'hétérogénéité des dynamiques
de l'emploi observée entre pays a fait l'objet de nombreux
travaux cherchant à en expliquer les principales
causes.
En étudiant l'emploi dans huit grands pays industrialisés
et trois secteurs de référence, le Centre d'analyse
stratégique (CAS) identifie les dynamiques d'emploi «
divergentes » par rapport aux évolutions structurelles et
en donne les principaux déterminants.
- Salaires et politiques salariales, quelles perspectives
Cette étude, sur la longue durée, permet de dégager les
rôles respectifs de l'Etat, des branches, des entreprises
et des partenaires sociaux dans la structuration des
salaires et ainsi envisager une meilleure conciliation
entre performance économique, cohésion sociale et
sauvegarde du pouvoir d'achat.
Le Centre d'analyse stratégique s'interroge sur les
concertations salariales avec les partenaires sociaux au
niveau national et émet la proposition suivante :
- Instaurer une concertation sociale périodique au niveau national, dans le cadre de la Commission nationale de la négociation collective (CNNC), visant à apprécier globalement la dynamique salariale et à offrir un cadre macroéconomique pour les négociations salariales de branche et d'entreprise.
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