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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 6,645 USD | -0,97% |
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+0,76% | +35,79% |
Description de l'Activité: Stagwell Inc.
Nombre d'employés: 10 951
Répartition des Ventes par Activité: Stagwell Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Marketing Services | - | - | - | - | 1,13 Md |
Brand Performance Network | 375 M | 757 M | 769 M | 752 M | - |
Integrated Agencies Network | 820 M | 1,48 Md | 1,38 Md | 1,54 Md | - |
Media & Commerce | - | - | - | - | 691 M |
Communications | - | - | - | - | 593 M |
Marketing Cloud | - | - | - | - | 107 M |
All Other | 25,84 M | 19,96 M | 46,58 M | 38,75 M | - |
Digital Transformation | - | - | - | - | 393 M |
Communications Network | 249 M | 431 M | 334 M | 515 M | - |
Répartition Géographique des Ventes: Stagwell Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 1,22 Md | 2,22 Md | 2,05 Md | 2,34 Md | 2,25 Md |
Other | 144 M | 287 M | 317 M | 339 M | 491 M |
United Kingdom | 106 M | 182 M | 162 M | 165 M | 172 M |
Comité Exécutif: Stagwell Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mark Penn
CEO | Directeur Général | 72 | 18/03/2019 |
Jay Leveton
PSD | President | - | 02/08/2021 |
Ryan Greene
DFI | Directeur Financier/CFO | - | 02/07/2025 |
Mike Pienaar
CMP | Compliance Officer | - | 01/07/2022 |
Niels Laurberg
CIO | Directeur en chef des Investissements | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: Stagwell Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mark Penn
CHM | Président | 72 | 18/03/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 76 | 08/04/2019 | |
Bradley J. Gross
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 07/03/2017 |
Rodney Slater
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 02/08/2021 |
Brandt Vaughn
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 02/08/2021 |
Wade Oosterman
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 23/01/2020 |
Desirée Rogers
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 66 | 26/04/2018 |
Irwin Simon
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 67 | 25/04/2013 |
Eli Samaha
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 40 | 03/08/2021 |
Coordonnées de la Société: Stagwell Inc.
Publicité et marketing
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,97% | +0,76% | +49,89% | -9,66% | 1,66 Md | |
| -2,40% | -2,16% | -6,52% | +20,20% | 25,65 Md | |
| -0,82% | -5,14% | +1,22% | -23,73% | 20,34 Md | |
| +0,80% | -7,16% | -27,82% | -28,73% | 10,71 Md | |
| -0,81% | +5,18% | +36,61% | +5,58% | 4,79 Md | |
| +0,31% | -3,63% | -15,06% | +15,71% | 4,12 Md | |
| +0,66% | -2,91% | -47,62% | -67,93% | 3,87 Md | |
| +10,14% | +31,55% | - | - | 3,47 Md | |
| +2,05% | +0,80% | -14,43% | -50,73% | 2,63 Md | |
| -0,11% | +4,27% | -7,54% | +33,42% | 2,56 Md | |
| Moyenne | +0,91% | +2,69% | -3,48% | -11,76% | 7,98 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,18% | -0,55% | -6,36% | -6,65% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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