Paychex, Inc. a nommé Christopher Simmons, âgé de 54 ans, au poste de comptable principal. À compter du 13 octobre 2023, M. Simmons rendra compte à M. Schrader, parallèlement à la date d'entrée en vigueur de la nomination de M. Schrader au poste de vice-président principal et directeur financier de la société. M. Simmons succédera à Robert L. Schrader.

M. Simmons est un cadre supérieur qui possède plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité et de la trésorerie. Depuis août 2022, il est vice-président et trésorier de Paychex, où il supervise les fonctions de trésorerie et de fiscalité de l'entreprise et est responsable des relations avec les banques et les marchés financiers, des liquidités de l'entreprise, de la gestion des investissements, de la politique fiscale, de la planification fiscale, ainsi que de l'audit et de la défense en matière fiscale. M. Simmons a rejoint Paychex pour la première fois en 2014 et, avant août 2022, il a occupé divers postes de direction au sein du service financier de l'entreprise, notamment celui de directeur principal de la fiscalité et de trésorier adjoint.

Avant de rejoindre Paychex, M. Simmons a occupé divers postes de direction, notamment celui de vice-président des impôts sur les sociétés et de directeur du reporting fiscal externe chez Bausch & Lomb. Avant de rejoindre Bausch & Lomb, il a occupé des fonctions de direction au sein du service de conseil fiscal d'un cabinet d'experts-comptables international. M. Simmons est titulaire d'une licence en comptabilité du Roberts Wesleyan College, d'un doctorat en droit de l'Albany Law School de l'Union University et d'un master en droit fiscal de la New York University School of Law.

Il est également expert-comptable et conseiller en trésorerie. Le salaire de base actuel de M. Simmons est de 275 000 dollars par an et il est actuellement éligible à un programme d'incitation annuelle en espèces avec un objectif de 60 % de son salaire de base. M. Simmons reçoit actuellement des attributions d'actions dans le cadre du plan d'incitation à l'achat d'actions de 2002 modifié et mis à jour de la société, y compris des attributions d'options d'achat d'actions non qualifiées qui sont acquises en trois tranches annuelles égales, ont une durée de 10 ans et un prix d'exercice égal au prix de clôture des actions ordinaires de la société à leur date d'attribution.Les attributions d'unités d'actions restreintes basées sur le temps, dont la juste valeur à la date d'attribution est acquise en trois tranches annuelles égales, et les attributions d'unités d'actions restreintes basées sur la performance, dont la juste valeur à la date d'attribution est égale à la valeur cible, seront acquises à la réalisation de mesures de performance sur deux ans établies par le comité de rémunération et de direction au moment de l'attribution, suivie d'une période d'acquisition de service d'un an.

Comme pour les autres vice-présidents de la société, la rémunération de M. Simmons est laissée à la discrétion du comité de rémunération et de direction.