Marché Fermé -
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
3 835 JPY | -2,66% | -2,62% | -6,49% |
Synthèse
- La société présente une situation fondamentale intéressante dans une optique d'investissement à court terme.
Points forts
- Les analystes sont positifs sur le titre. Le consensus moyen recommande l'achat ou la surpondération de la valeur.
- La visibilité liée à l'activité du groupe apparaît relativement bonne compte tenu des écarts réduits des différentes estimations des analystes.
- La dispersion des objectifs de cours des différents analystes qui composent le consensus est relativement faible, suggérant une méthode d'évaluation consensuelle de la société et de ses perspectives.
Points faibles
- Avec un PER attendu à 27.62 et 25.65 respectivement pour l'exercice en cours et le suivant, l'entreprise évolue sur des multiples de résultats très élevés.
- La valeur d'entreprise rapportée au chiffre d'affaires de la société, évaluée à 3.24 fois le CA de la société, est relativement élevée.
- La société apparaît fortement valorisée compte tenu de la taille de son bilan.
- La société est fortement valorisée compte tenu des flux de trésorerie générés par son activité.
- Le groupe ne redistribue pas ou peu de dividendes et ne fait donc pas partie des sociétés de rendement.
- Dans le passé, le groupe a souvent déçu les analystes en publiant des chiffres d'activité inférieurs à leurs attentes.
Graphique notations - Surperformance
Graphique ESG Refinitiv
Secteur: Services et conseils en informatique
Varia. 1 janv. | Capi. | Note Invest. | ESG Refinitiv | |
---|---|---|---|---|
-6,49% | 14,49 Md | B+ | ||
-13,61% | 191 Md | A- | ||
+0,77% | 168 Md | B+ | ||
+2,37% | 153 Md | B- | ||
+4,71% | 100 Md | A- | ||
+6,22% | 77,3 Md | A- | ||
+19,08% | 73,54 Md | C- | ||
-7,89% | 71,18 Md | A | ||
-20,88% | 52,58 Md | C | ||
-6,75% | 45,02 Md | A- |
Fondamentaux
Valorisation
Momentum
Consensus
Visibilité
Environnement
Gouvernance
Polémique
Analyse technique
- Bourse
- Actions
- Action 4307
- Notations Nomura Research Institute, Ltd.