En date du 16 novembre 2022, M. Joel E. Rodgers a démissionné de son poste de membre du conseil d'administration de LM Funding America, Inc. Il n'y a aucun désaccord entre la société et M. Joel Rodgers sur toute question relative aux opérations, politiques ou pratiques de la société. En date du 16 novembre 2022, le conseil d'administration de la Société a nommé Tian oToddo Zhang au conseil d'administration de la Société pour combler le poste vacant créé par la démission de M. Joel Rodgers. M. Zhang a été nommé en tant qu'administrateur de oClasse IIo pour un mandat qui se terminera à l'assemblée annuelle des actionnaires de 2024.

M. Zhang a occupé divers postes de conseiller juridique d'entreprise, où il a acquis des années d'expérience dans les domaines des valeurs mobilières, de la gouvernance d'entreprise, des avantages sociaux, des acquisitions et de la conformité. Le 28 novembre 2022, M. Zhang assumera le rôle de vice-président, directeur juridique associé d'Intertape Polymer Group, Inc. Auparavant, M. Zhang a occupé le poste de directeur, conseiller juridique principal et secrétaire adjoint chez Bloomin' Brands, Inc. de septembre 2020 au 18 novembre 2022, celui de directeur, conseiller juridique d'entreprise chez TECO Energy, Inc. de juillet 2018 à août 2020, et celui d'associé au sein du cabinet d'avocats DLA Piper LLP d'avril 2017 à juin 2018. Avant son passage chez DLA Piper LLP, M. Zhang a occupé divers autres rôles de juriste d'entreprise dans des sociétés publiques et privées.

M. Zhang a obtenu son Juris Doctor de la faculté de droit de l'Université Stetson en 2011 et sa licence de l'Université de Floride en 2007. M. Zhang apporte au conseil d'administration de nombreuses années d'expérience en matière de conformité et de gouvernance d'entreprise, y compris une expérience dans de grandes sociétés publiques, ce qui le qualifie, selon lui, pour servir en tant qu'administrateur. M. Zhang n'a pas encore été nommé membre d'un comité du Conseil d'administration.

Il sera admissible à une rémunération en vertu du plan de rémunération des administrateurs non employés de la société, tel que décrit ci-dessous.