Franchise Group, Inc. a annoncé que ses actionnaires ont élu Nanhi Singh et Gary S. Rich à son conseil d'administration. Mme Singh siégera au comité d'audit et M. Rich au comité de rémunération. Suite aux nominations de Mme Singh et de M. Rich, le conseil d'administration sera composé de sept administrateurs, dont six sont indépendants.

Mme Singh est actuellement Chief Customer Officer chez Imperva, Inc. (Imperva). Mme Singh travaille chez Imperva depuis janvier 2020 et fait partie de l'équipe de direction avec des responsabilités directes pour toutes les fonctions de contact avec les clients après-vente, y compris l'assistance technique, les services gérés, le conseil et les services professionnels, la gestion du succès des clients et les ventes de renouvellement. Mme Singh a plus de 30 ans d'expérience dans les entreprises de logiciels et de technologie, où elle a occupé divers postes de direction, notamment chez Symantec Corporation et Blue Coat Systems. La vaste carrière de Mme Singh dans le domaine de la technologie apporte une expertise supplémentaire substantielle au conseil d'administration.

Mme Singh a obtenu sa licence en commerce à l'université de Delhi. M. Rich est le fondateur de Rich Leadership, une société de conseil en leadership depuis 2007, où il conseille les PDG et leurs conseils d'administration sur les questions de développement du leadership et de gestion des performances de l'organisation. M. Rich est également administrateur de Stingray Group, Mercon Coffee Group (International Coffee Producers and Traders) et Menai Financial Group.

M. Rich a occupé de nombreux postes de direction au cours de sa carrière, notamment celui de président de QSP, une division de The Readers Digest Association, de directeur des ressources humaines chez The Readers Digest Association et ACNielsen, ainsi que divers postes de direction chez American Express. Les antécédents de gestion de M. Rich apportent une expertise supplémentaire substantielle au conseil d'administration. M. Rich est titulaire d'une maîtrise en psychologie organisationnelle de l'Université de Columbia.