Samedi, Berkshire Hathaway, la société de Warren Buffett, a rejoint une liste de plus en plus longue d'entreprises américaines qui ont publiquement modifié leur approche pour discuter de leur engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Le rapport annuel de Berkshire comprend une section décrivant comment les 189 entreprises opérationnelles du conglomérat, qui emploient environ 392 400 personnes, dépendent du capital humain et des ressources, et que chacune d'entre elles établit des pratiques pour attirer et retenir les employés.

Le rapport de l'année dernière indiquait que les entreprises y parvenaient en partie grâce à des pratiques d'embauche "destinées à identifier des candidats qualifiés et à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de la main-d'œuvre".

Le rapport de cette année omet la discussion sur la diversité et l'inclusion, terminant ce passage après le mot "candidats".

L'assistante de Mme Buffett n'a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire.

Berkshire affirme depuis longtemps que sa structure décentralisée permet aux entreprises individuelles de prendre leurs propres décisions opérationnelles au jour le jour, sans interférence de la part de la direction.

La société a rejoint des dizaines de grandes entreprises américaines, dont Amazon.com, Boeing, Citigroup, Ford, McDonald's, Morgan Stanley et Walmart, en réduisant le soutien public ou les initiatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail.

De telles initiatives ont été attaquées par de nombreux conservateurs, dont le président américain Donald Trump, qui a tenté d'éliminer l'IED du gouvernement fédéral.

Lors de l'assemblée annuelle de Berkshire en mai dernier, les actionnaires ont rejeté à près de 4 contre 1 une proposition visant à ce que Berkshire divulgue davantage d'informations sur ses efforts de promotion de l'IED sur le lieu de travail.

Le conseil d'administration de Berkshire s'est opposé à cette proposition.

Buffett dirige Berkshire depuis 1965. La société basée à Omaha, dans le Nebraska, possède l'assurance automobile Geico, le chemin de fer BNSF et une série d'entreprises dans les domaines de l'énergie, de l'industrie, de la vente au détail et des services. (Reportage de Jonathan Stempel à New York ; Rédaction de Rod Nickel)