Barrett Business Services, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre se terminant le 30 juin 2021
Le 04 août 2021 à 22:05
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Barrett Business Services, Inc. a annoncé ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 30 juin 2021. Pour le deuxième trimestre, la société a annoncé que le revenu total s'élevait à 233,203 millions d'USD, contre 201,031 millions d'USD un an plus tôt. Le résultat d'exploitation s'élève à 20,483 millions de dollars, contre 12,217 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'élève à 17,090 millions de dollars, contre 11,510 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 2,26 USD, contre 1,52 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 2,24 USD, contre 1,51 USD l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires total s'est élevé à 451,648 millions de dollars, contre 420,135 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice d'exploitation s'est élevé à 12,944 millions de dollars, contre 5,153 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 12,536 millions de dollars, contre 8,103 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 1,66 USD, contre 1,07 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 1,64 USD, contre 1,06 USD l'année précédente.
Barrett Business Services, Inc. est un fournisseur de solutions de gestion d'entreprise pour les petites et moyennes entreprises. Elle a développé une plate-forme de gestion qui intègre une approche basée sur les connaissances du secteur du conseil en gestion et des outils du secteur de l'externalisation des ressources humaines. Elle exploite un modèle de prestation décentralisé en utilisant des équipes d'affaires axées sur l'exploitation, généralement situées à environ 80 km de ses entreprises clientes. Elle propose deux services : les services aux employeurs professionnels (PEO) et la dotation en personnel. Dans le cadre des services PEO, elle conclut un accord de services aux clients afin d'établir une relation de co-emploi avec chaque entreprise cliente, en assumant la responsabilité des salaires, des charges sociales, de l'indemnisation des travailleurs et de la couverture des avantages sociaux (si elle est choisie) et de certaines autres fonctions administratives pour la main-d'uvre existante des clients. Les services de recrutement comprennent les missions de recrutement à la demande ou à court terme, le recrutement contractuel, le placement direct et la gestion sur site à long terme ou à durée indéterminée.
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