Asure Software, Inc. annonce ses résultats financiers pour le troisième trimestre clos le 30 septembre 2020
Le 09 novembre 2020 à 22:09
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Asure Software, Inc. a annoncé ses résultats pour le troisième trimestre clos le 30 septembre 2020. Pour le troisième trimestre, la société a annoncé que le chiffre d'affaires total était de 16,015 millions USD, contre 17,854 millions USD un an plus tôt. La perte d'exploitation s'est élevée à 4,676 millions USD, contre 3,042 millions USD un an plus tôt. La perte nette s'est élevée à 4,759 millions de dollars, contre 3,356 millions de dollars l'année précédente. La perte de base par action s'est élevée à 0,3 USD, contre 0,22 USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,3 USD, contre 0,36 USD l'année précédente. Pour les neuf mois, le chiffre d'affaires total s'est élevé à 49,076 millions de dollars, contre 55,538 millions de dollars un an plus tôt. La perte d'exploitation s'est élevée à 10,706 millions de dollars, contre 6,352 millions de dollars l'année précédente. La perte nette s'élève à 10,475 millions de dollars, contre 11,217 millions de dollars l'année précédente. La perte de base par action s'est élevée à 0,66 USD, contre 0,72 USD l'année précédente. La perte de base par action des activités poursuivies s'est élevée à 0,66 USD, contre 0,99 USD l'année précédente.
Asure Software, Inc. est un fournisseur de solutions logicielles de gestion du capital humain (HCM) basées sur l'informatique dématérialisée et proposées sous forme de SaaS (Software-as-a-Service) pour les petites et moyennes entreprises. Sa suite HCM, AsureHCM, comprend des logiciels de paie, de services fiscaux et de gestion des temps de présence basés sur le cloud et Asure Marketplace, ainsi que des services de ressources humaines (RH) allant de projets RH à l'externalisation complète de la paie et du personnel RH. AsureMarketplace automatise les interactions entre ses systèmes HCM et les fournisseurs tiers et élargit la gamme des services offerts aux employeurs et à leurs employés. Elle offre ces services directement et indirectement par l'intermédiaire de son réseau de partenaires revendeurs. Elle propose trois niveaux de services RH : HR support, qui fournit une bibliothèque de ressources RH à la demande, une assistance par téléphone et par courriel pour toute question RH et des mises à jour sur la conformité et les politiques ; Strategic HR, qui fournit une assistance plus approfondie pour la prise de décision stratégique en matière de RH, et Total HR qui offre une solution complète d'externalisation des RH.