Alerus Financial Corporation a annoncé un certain nombre de changements au sein de son équipe de direction dans le cadre de son plan continu de succession de la direction. Ann McConn, chef des services partagés, prendra sa retraite le 6 janvier 2023. Elle transférera ses responsabilités à Missy Keney en tant que chef de l'engagement et vice-présidente exécutive, et à Jon Hendry en tant que chef de la technologie et vice-président exécutif.

Mme Keney, employée d'Alerus depuis 17 ans, dirigera les stratégies d'engagement des employés et des clients de la société, en plus des efforts de marketing et d'image de marque visant à stimuler la croissance et la création de valeur à long terme pour les actionnaires. Elle dirigera également la gestion des talents et la rémunération globale, en reliant la mission et la vision de la société à l'expérience des employés et des clients tout en développant la marque Alerus à travers l'empreinte géographique de la société et son marché national. Mme Keney, qui occupait auparavant le poste de directrice du marketing et de l'expérience client, est membre de l'équipe de direction de la Société depuis 2017.

M. Hendry, employé d'Alerus depuis 38 ans et membre du conseil d'administration d'Alerus Financial, N.A. depuis 2008, continuera de superviser l'infrastructure et les initiatives technologiques de la Société. M. Hendry, qui a occupé de nombreux rôles depuis qu'il a rejoint la société en 1984, apportera une vaste expérience et un leadership continu sur la transformation numérique de la société tout en alignant les investissements technologiques sur les initiatives de croissance de la société. Ces changements complètent la transition de l'équipe de direction menée par Mme Lorenson, qui a été nommée présidente et chef de la direction à compter du 1er janvier 2022.

Les ajouts précédents comprenaient Al Villalon en tant que directeur financier à compter du 1er février 2022, et Jim Collins en tant que directeur des services bancaires et des revenus à compter du 31 mai 2022. Ils ont rejoint Mme Lorenson et Karin Taylor, qui occupe le poste de Chief Risk Officer. Les six membres de l'équipe de direction ont un âge moyen de 49 ans et une ancienneté moyenne de 10 ans au sein de la société.