Accel Entertainment, Inc. a annoncé que Christie Kozlik, 44 ans, a été nommée au poste de chef comptable, à compter du 9 novembre 2022, et assumera le rôle de principal agent comptable. Mme Kozlik, a précédemment occupé le poste de vice-présidente, consolidations comptables et rapports SEC chez Assurant, Inc, une compagnie d'assurance mondiale, de novembre 2021 à octobre 2022. Avant Assurant, Mme Kozlik a occupé le poste de directrice des rapports aux actionnaires chez Allstate Insurance Company, une compagnie d'assurance nationale, de mai 2015 à novembre 2021.

En outre, Mme Kozlik a passé plus de 10 ans dans les services d'audit et de conseil chez KPMG LLP. Mme Kozlik est une comptable publique certifiée et est titulaire d'une licence en sciences de l'Université de l'Indiana. Dans le cadre de la nomination de Mme Kozlik, la société a conclu un contrat de travail avec Mme Kozlik, qui comprend les conditions suivantes : un salaire annuel de base de 265 000 $ (le salaire de base), une prime annuelle discrétionnaire pouvant atteindre 50 % du salaire de base de Mme Kozlik et une prime annuelle discrétionnaire d'intéressement en actions commençant au cours de l'année civile 2023, avec une valeur cible à la date d'attribution égale à 50 % du salaire de base de Mme Kozlik. Kozlik ; une attribution d'unités d'actions restreintes couvrant 20 000 actions ordinaires de classe A-1 de la société conformément au plan d'incitation à long terme de la société ; et une attribution d'options sur actions couvrant 20 000 actions ordinaires de classe A-1 de la société conformément au LTIP de la société.

Les attributions seront acquises pour un quart des actions au deuxième anniversaire de la date d'attribution, le reste étant acquis de manière proportionnelle sur une base trimestrielle au cours des deux années suivantes, tant que Mme Kozlik reste employée par la société jusqu'à cette date d'acquisition. En outre, dans le cas où Mme Kozlik subit une résiliation de son emploi sans ocauseo ou qu'elle démissionne pour ogood reasono (chacun tel que défini dans le contrat d'emploi), elle aura droit à un montant égal à la somme de (A) le salaire de base annuel qui lui a été versé pendant la période de six mois précédant immédiatement cette résiliation plus (B) le paiement de la prime annuelle la plus récente qui lui a été versée immédiatement avant cette résiliation et douze mois de couverture COBRA continue. La réception par Mme Kozlik des indemnités de départ et des avantages susmentionnés est soumise à la remise d'une décharge effective de toute réclamation contre la société et ses affiliés.

Le contrat d'emploi comprend un engagement de non-concurrence d'un an après la fin du contrat et un engagement de non-sollicitation des employés et des clients d'un an après la fin du contrat.