Les salaires de base médians accordés au cours des trois mois précédant la fin du mois de juillet sont tombés à 5,7 % après six trimestres consécutifs à un niveau record de 6 %, a déclaré le fournisseur de données et de publications sur les ressources humaines XpertHR.
Les rémunérations sont restées inférieures au taux d'inflation. L'inflation des prix à la consommation en Grande-Bretagne est tombée à 6,8 % en juillet, contre 7,9 % en juin.
La BoE, qui a relevé ses taux d'intérêt à 5,25 % en août pour maîtriser une inflation tenace, surveille de près la croissance des salaires dans le secteur privé et a déclaré qu'elle continuerait à relever son taux d'escompte si la pression inflationniste persistait.
Sheila Attwood, responsable senior du contenu chez XpertHR, a déclaré que les primes salariales avaient probablement atteint leur maximum et qu'elle s'attendait à ce que l'écart entre les accords salariaux et l'inflation se réduise.
"Nos chiffres concernant la diminution des augmentations salariales pourraient rassurer la Banque d'Angleterre, qui craint les effets d'une spirale salaires-prix", a déclaré Mme Attwood.
Toutefois, les chiffres officiels de l'Office for National Statistics ont montré que la croissance annuelle des salaires, hors primes, a atteint 7,8 % au cours des trois mois précédant le mois de juin, soit le taux le plus élevé jamais enregistré depuis 2001.
XpertHR a déclaré que la rémunération médiane dans le secteur public s'élevait à 5 % pour l'année se terminant en juillet, contre 3,2 % l'année précédente. (Reportage de Suban Abdulla, édition d'Andy Bruce)
